MiPyMEs: La clave para salvar el empleo en 2025

Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) se perfilan como una pieza clave para aumentar el empleo en México.

En los últimos 25 años, el mercado laboral en México ha experimentado cambios significativos, marcados por periodos de expansión económica, crisis globales y profundas transformaciones en la organización.

Cada década ha traído consigo retos y oportunidades para generar más empleos. Tal es el caso del Departamento de Estudios Económicos de Citibanamex, que en este 2025, anticipa la creación de apenas 213 mil empleos formales, sin embargo, se plantean interrogantes sobre la capacidad del país para proporcionar un crecimiento laboral a su población.

Cabe destacar que la crisis financiera global de 2008 marcó un punto de inflexión porque durante ese periodo, México perdió cerca de 700 mil empleos formales en tan solo un año, debido a esto,  los empleos creados tendieron a concentrarse en sectores de bajos salarios y alta informalidad, un fenómeno que persiste hasta el día de hoy.

Por otra parte, el impacto de la pandemia de COVID-19 en 2020 fue devastador para el mercado laboral mexicano porque en ese año, se perdieron más de 1.1 millones de empleos formales, de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y, a pesar de la recuperación parcial en los años siguientes, el mercado laboral quedó marcado por una creciente precariedad y una acelerada transición hacia el trabajo remoto en ciertos sectores.

Con este contexto histórico, la proyección de Banamex para 2025 de una creación de apenas 213 mil empleos formales es alarmante. Esta cifra contrasta con las necesidades demográficas del país, donde anualmente más de un millón de personas se integran al mercado laboral.

Ante este panorama, las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) se perfilan como una pieza clave para revertir esta tendencia, representando más del 99% del total de las unidades de negocio en México, generan más del 70% del empleo formal y aportan más del 50% del Producto Interno Bruto (PIB).

Sin embargo, las MiPyMEs enfrentan retos significativos, como el acceso limitado a financiamiento, la baja adopción de tecnologías digitales y la competencia desleal de la informalidad. A pesar de ello, también poseen gran potencial para crecer y adaptarse a las demandas de un mercado en transformación, donde programas de apoyo gubernamental y alianzas público-privadas podrían proporcionar el impulso necesario.

El reto para el gobierno y el sector privado es claro: se requiere una política laboral integral que fomente la capacitación y reentrenamiento en el ambito laboral, promueva la formalización del empleo y estimule la inversión en sectores estratégicos. Sin estas acciones, el mercado laboral mexicano corre el riesgo de estancarse, con consecuencias graves para el desarrollo económico y social del país.

El 2025 trae consigo grandes retos y sin duda, se requiere una visión que coloque a la generación de empleos en el centro de la agenda nacional.